Mit Swisslife bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge an. Die vom Mitarbeitenden bestimmte Beitrags-summe wird vom Bruttogehalt umgewandelt, wodurch Steuern und Sozialabgaben optimiert werden und wir unterstützen dich mit einem Zuschuss.
Für unsere Abteilungs- und Team-leiter:innen sowie Außendienst-mitarbeiter:innen stellen wir Kredit-karten zur Verfügung, damit sie über ein unkompliziertes Zahlungsmittel für betriebliche Ausgaben verfügen.
Unsere Mitarbeitenden können sich ab 12 Monaten Betriebszugehörigkeit zwei E-Bikes ihrer Wahl leasen und privat nutzen. Die Bezahlung erfolgt über die Gehaltsabrechnung, auch hier geben wir einen kleinen Zuschuss und übernehmen eine Rundum-Sorglos Versicherung.
Auf unserem parkähnlichen Campus mit seinen üppigen Laubbäumen und vielen schattigen Pausenplätzen kommen wir gerne zu einem Sommerfest zusammen. Aber auch im Winter bietet unser Bistro einen gemütlichen Ort, um das Jahr mit einer Weihnachtsfeier zu beenden.
Durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege fördern wir kreative Freiräume, in denen Mitarbeiter:innen Ideen entstehen, wachsen und umgesetzt werden können.
Für Dienstfahrten stellen wir unseren Mitarbeitenden Dienstwagen ver-schiedener Fahrzeugtypen wie Volvo und/oder Ford zur Verfügung.
Auf unserem Campus sind fünf 22KW Elektrotankstellen für unsere Pool- und Außendienstfahrzeuge, sowie die Fahrzeuge unserer Besucher installiert.
Durch unseren kreativen Besprech-ungsräume fördern wir die Ideen-findung unserer Mitarbeiter.
Solltest du einmal krank sein, reicht uns eine Arbeitsunfähigkeitsbe-scheinigung erst ab dem dritten Tag. An den Tagen zuvor informierst du einfach jeden Morgen den Teamleiter und die Personalabteilung.
Unsere Mitarbeitende können über 30 Urlaubstage verfügen. Brückentage und die Tage zwischen Weihnachten und Silvester wird im Team besprochen, wer Not-dienst machen möchte.
Unsere Mitarbeitenden erhalten nach der Probezeit, über die Givve Card, monatlich einen steuerfreien Bonus von 50 €. Die Givve Card ist eine Prepaid Mastercard, mit der man in bestimmten Regionen einkaufen kann.
Im November geben wir unseren Mitarbeitenden gern Erholungsgeld. Es beträgt pro Person 156€. Zusätzlich gibt es für die Ehegatten eine Summe von 104€ sowie 52€ für die im Haus-halt lebenden Kinder unter 18 Jahren.
Für unsere Mitarbeitenden haben wir einen Fitnessbereich eingerichtet. Diesen kannst du nach der Arbeit oder in den Pausen nutzen, um dich fit und gesund zu halten, dafür musst du dich nur im Personio ausloggen.
In unserem Chill-Out-Bereich befindet sich ein Billardtisch, eine Tischtennis-platte und ein Dartautomat. Dieser ist an den Fitnessbereich angegliedert.
In einem gesunden Körper wohnt auch ein gesunder Geist. Deshalb bieten wir in unserem Gästehaus Angebote für Physiobehandlungen.
Unsere Mitarbeitenden können unser Firmenkino nach Feierabend oder in den Pausen nutzen, um gemeinsam Filme oder Sportevents zu schauen.
Wir freuen uns, wenn unsere Mitar-beitenden einen runden Geburtstag feiern, heiraten oder Eltern werden. Auch eine langjährige Betriebszu-gehörigkeit ist ein Grund für uns zu feiern. Daher beschenken wir unsere Mitarbeiter zu diesen Anlässen mit Sonderzahlungen auf die Mitarbeiter-card.
Um die Gesundheit unserer Mitarbeitenden in den Wintermonaten zu unterstützen, haben wir für mehrere Orangenbäume in Spanien eine Patenschaft übernommen. Dafür erhalten wir zur Erntezeit saftige Orangen und Mandarinen, an denen sich jeder, in den Betriebsküchen, bedienen kann.
Wir schauen auch über den Tellerrand hinaus und engagieren uns. So spenden jedes Jahr die Belegschaft und das Unternehmen gemeinsam für soziale Projekte. Außerdem stellen wir Ortungsgeräte kostenlos für Hilfspro-gramme wie z. B. für Krankenwagen des „Nice View“ Projektes in Kenia zur Verfügung.
Harmonie in unseren Teams ist uns sehr wichtig. Dies unterstützen wir gerne mit einem jährlichen Budget für ein Abteilungsessen, bei denen die Kollegen entspannt zusammen kommen können.
Einfach mal den Kopf frei bekommen, um den Fokus nicht zu verlieren. Wir bieten in unserem Gästehaus die Möglichkeit zum Powernapping. So kannst du dich ausgeruht wieder voll auf die wichtigen Dinge bei der Arbeit konzentrieren.
Ein starker Teamgeist ist die Basis für eine gute Unternehmenskultur. Durch gemeinsame Erlebnisse und interessante Betriebsausflüge wie z. B. nach Barcelona, Hamburg oder direkt bei uns in Goslar zum Bergwerk Rammelsberg verbringen wir eine schöne Zeit zusammen und stärken das Miteinander.
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Daher sind wir gern bereit, zu helfen, wo wir können. So unterstützen wir bei Bedarf bei der Wohnungssuche, bei einem Umzug nach Goslar oder gewähren ein Mitarbeiterdarlehen.
Unsere Mitarbeitenden dürfen fünf Wochen im Jahr (25 Arbeitstage) an einem Dienstag, Mittwoch oder Don- nerstag mobil arbeiten, vorausgesetzt, es ist mit dem Teamleiter und dem Team abgesprochen.
Bei uns gelten folgende Pausenzeiten: Bei einem 6-Stunden-Arbeitstag fallen 30 min Pause an. Diese müssen im Ganzen genommen werden. Arbeitest Du über 6 Stunden, fallen 45 min an. Du kannst 15 Minuten Frühstück und 30 min Mittag machen. Für die Pausen stehen unser Bistro oder unsere Stehküchen an allen Standorten zur Verfügung.
Grundsätzlich herrscht bei uns Vertrauensarbeitszeit. So kann, je nach den speziellen Arbeitsbedingungen und Absprachen, in den Abteilungen die Arbeitszeit flexibel zwischen 7:00 und 20:00 Uhr gestaltet werden. Zur Dokumentation benutzen wir Personio, wo du 40 (+) oder 40 (-) Stunden sammeln kannst.
